Công ty Nhôm Đắk Nông hưởng ứng Tháng Công nhân và An toàn lao động bằng nhiều hoạt động giàu ý nghĩa thiết thực và nhân văn.
Công ty Nhôm Đắk Nông vừa tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022, nhằm chào mừng 47 năm Ngày thống nhất đất nước, kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế lao động và hướng đến 132 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh.
Tham dự buổi lễ có ông Đinh Trọng Nhương – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Nông cùng đại diện lãnh đạo các sở, ban ngành liên quan; Nguyễn Văn Hiếu – Chủ tịch Công đoàn, ông Ngô Tố Ninh – Phó Giám đốc, Trưởng Ban chỉ đạo Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động, ông Trần Văn Sơn – Bí thư Đoàn thanh niên cùng đông đảo CB-CNV Công ty.
Tháng Công nhân luôn được các cấp Công đoàn triển khai tổ chức sâu rộng, gắn liền với các hoạt động về Tháng An toàn, vệ sinh lao động, góp phần phát huy vai trò của công nhân trong công tác ổn định sản xuất, phát triển kinh tế – xã hội.
Với chủ đề : “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19” và “Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”.
Đây là dịp để nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động trong quan hệ lao động; tập trung các hoạt động nhằm khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam là người đại diện trong bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức lao động, tạo động lực tinh thần và khí thế thi đua sôi nổi, nhằm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu đã đề ra.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Văn Hiếu – Chủ tịch Công đoàn Công ty, đã phát động thi đua hưởng ứng Tháng công nhân – tháng hành động an toàn-vệ sinh lao động năm 2022 đến toàn thể CB-CNV trong Công ty, với mục tiêu “Nâng cao hiệu quả sản xuất, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập; quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của CNVCLĐ; xây dựng mối quan hệ lao động, ổn định hài hòa”.
Theo đó, lãnh đạo Công ty Nhôm Đắk Nông nhấn mạnh những nhiệm vụ cần thiết đối với CB-CNV:
Một là, nêu cao tinh thần đoàn kết, tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh tháng 5 và cả năm 2022 (đặc biệt trong tháng 5, Tháng công nhân)
Hai là, tham gia quản lý, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm.
Ba là, nâng cao ý thức trách nhiệm trong quá trình quản lý, vận hành thiết bị, bảo vệ môi trường…
Bốn là, thực hiện tốt công tác an ninh trật tự, An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; phòng chống dịch bệnh, mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động tích cực có hiệu quả nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Năm là, tham gia hưởng ứng các hoạt động phong trào và văn hóa thể thao do Công đoàn và Công ty phát động, nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ.
Bên cạnh đó, đối với các tổ chức Công đoàn:
Một là, tuyên truyền, giáo dục CB-CNV về truyền thống đấu tranh của dân tộc; ý nghĩa lịch sử ngày Quốc tế lao động 1/5, truyền thống của giai cấp công nhân và tinh thần đoàn kết “Kỷ luật và Đồng tâm” trong đội ngũ CB-CNV ngành Than – Khoáng sản Việt Nam. Đồng thời, tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho CNVCLĐ.
Hai là, triển khai các hoạt động kiểm tra, giám sát thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, thực hiện tốt Nghị quyết mà Hội nghị người lao động đã đề ra, xây dựng mối quan hệ hài hòa ổn định và phát triển trong công ty.
Ba là, tổ chức kiểm tra an toàn vệ sinh thực phẩm đối với đơn vị cung cấp suất ăn CN.
Bốn là, tuyên dương và tôn vinh các công nhân tiêu biểu, cán bộ quản lý giỏi, cán bộ công đoàn xuất sắc đã có nhiều đóng góp cho sự phát triển của Công ty.
Năm là, tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho công nhân lao động tiêu biểu điển hình, công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; khảo sát và hỗ trợ giúp đỡ xây dựng nhà ở cho CB-CNV nghèo có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở từ nguồn quỹ “Mái ấm công đoàn” của Công đoàn TKV.
Để phong trào thi đua có ý nghĩa thiết thực, đạt hiệu quả đề nghị các đơn vị, tổ chức đoàn thể cùng cấp căn cứ nhiệm vụ của mình, bám sát nội dung phát động để tổ chức thực hiện. Đồng thời, tiến hành vận động, tuyên truyền đến toàn thể CB-CNV hăng hái thi đua, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Công ty giao và tham gia hưởng ứng các hoạt động do Công đoàn tổ chức trong Tháng Công nhân và An toàn lao động – lần thứ nhất, năm 2022.
Ngoài ra, Công đoàn Công ty cũng kêu gọi toàn thể CB-CNV nỗ lực phấn đấu, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo khắc phục mọi khó khăn tích cực tham gia các phong trào thi đua, lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, thực hiện tốt nhiệm vụ Sản xuất – Kinh doanh, góp phần phát triển Công ty Nhôm Đắk Nông ngày càng vững mạnh.
Đời Sống News
